Tim yang sehat finansial, bekerja lebih tenang.
Pelatihan strategi keuangan untuk manajemen dan financial wellness untuk karyawan. Bahasa sederhana, materi praktis, berdampak pada produktivitas dan retensi.
Ringkasan
Sejak 2024, Harsha Advisory telah membawakan pelatihan keuangan untuk perusahaan energi (British Petroleum, Petronas, Kangean Energy, Eni Indonesia, Donggi Senoro LNG), lembaga publik (Bank Indonesia, Komdigi), sektor perbankan (BPR), dan pelaku usaha bersama GoPay. 86% peserta menilai materi sangat relevan dengan kebutuhan bisnis mereka.
Pelatihan kami dalam angka.
| Tahun | Sesi | Organisasi | Topik utama |
|---|---|---|---|
| 2026 | 10 | British Petroleum, Petronas, Kangean Energy, Bank Indonesia, Komdigi, GoPay, BDI Denpasar, BPR | Retirement planning, financial planning, kelola keuangan usaha, literasi keuangan dan scam digital, SBN treasury |
| 2025 | 2 | Kangean Energy, British Petroleum | Retirement planning |
| 2024 | 4 | Joger Bali, Donggi Senoro LNG, British Petroleum, Eni Indonesia | Financial planning, retirement planning |
Materi yang langsung terpakai.
Retirement Planning
Perencanaan pensiun, proteksi keluarga, dan strategi investasi jangka panjang. Program berulang kami di sektor energi.
Financial Planning
Pengelolaan keuangan pribadi, perencanaan jangka panjang, dan literasi investasi yang aplikatif.
Kelola Keuangan Usaha
Memisahkan keuangan pribadi dan usaha, menghitung BEP, dan menjaga arus kas warung, toko, dan usaha rumahan.
Smart Planning for Founders
Bedah studi kelayakan sebagai dasar perencanaan dan skala bisnis inkubasi.
Literasi Keuangan & Scam Digital
Melindungi anak dari scam digital dan membangun literasi keuangan sejak dini.
SBN Treasury Strategy
Optimisasi alokasi treasury dengan SBN reguler dan SBN hijau, stress testing, dan compliance POJK BPR.
Dipercaya korporat & institusi.
Perusahaan energi, perbankan, dan lembaga nasional telah mempercayakan program edukasi keuangan kepada kami.
peserta menilai materi pelatihan kami sangat relevan dengan kebutuhan bisnis mereka.
Materi yang diberikan buat pemula usaha agar belajar untuk berkembang sangat daging banget. Bener-bener sangat bermanfaat buat saya yang selama ini tatanan keuangannya tidak terstruktur dengan baik. Paham akan berbagai macam market, dan langkah bisnis agar mencapai market yang lebih baik.N.R. · Peserta pelatihan
Sangat baik untuk mengenal keuangan dasar dan dapat menghitung BEP (Break Even Point).I.G. · Peserta pelatihan
Pembawaannya bagus dan asik, materinya tersampaikan dengan jelas.Peserta pelatihan
Thank you narasumber for sharing your time and knowledge with us. I will digest all of this when I get home.Peserta pelatihan
Sangat baik. Sangat bermanfaat.Peserta pelatihan
Stres finansial karyawan adalah biaya perusahaan.
Kasbon, permintaan kenaikan gaji, dan jam kerja yang tersita untuk urusan pribadi adalah gejala yang sama: literasi keuangan yang rendah.
Dari kebutuhan, menjadi sesi yang berdampak.
Diskusi kebutuhan
Profil peserta, tujuan HR atau manajemen, dan format yang diinginkan.
Kustomisasi materi
Materi disesuaikan dengan usia, posisi, dan konteks industri peserta.
Sesi pelatihan
In-house workshop, seminar, atau bootcamp, interaktif dan praktis.
Evaluasi
Umpan balik peserta untuk mengukur relevansi dan tindak lanjut.
Seputar pelatihan.
Topik pelatihan apa saja yang tersedia?
Topik yang telah kami bawakan antara lain retirement planning (perencanaan pensiun), financial planning, pengelolaan keuangan usaha dan perhitungan BEP, literasi keuangan dan perlindungan dari scam digital, perencanaan dan studi kelayakan untuk founder, serta SBN treasury strategy untuk sektor perbankan. Materi dapat disesuaikan dengan profil peserta.
Siapa saja yang pernah menggunakan pelatihan Harsha Advisory?
Antara lain British Petroleum, Petronas, Kangean Energy, Eni Indonesia, Donggi Senoro LNG, Bank Indonesia, Komdigi, GoPay, BPR, dan Joger Bali, dalam rentang 2024 sampai 2026.
Mengapa perusahaan perlu pelatihan financial wellness untuk karyawan?
Tekanan finansial pribadi karyawan berdampak pada produktivitas dan retensi: muncul sebagai kasbon, permintaan kenaikan gaji, dan waktu kerja yang tersita untuk urusan keuangan pribadi. Riset PwC menemukan 56% karyawan yang stres finansial menghabiskan tiga jam atau lebih per minggu di jam kerja untuk mengurus masalah keuangan pribadi.
Bagaimana tanggapan peserta?
86% peserta menilai materi pelatihan kami sangat relevan dengan kebutuhan bisnis mereka.
Apakah pelatihan bisa dilakukan di lokasi perusahaan?
Bisa. Sebagian besar pelatihan kami berupa in-house workshop di lokasi atau venue pilihan klien. Format dan durasi disesuaikan setelah diskusi awal.
Investasi pada literasi tim, investasi pada bisnis.
Ceritakan profil peserta dan tujuan Anda. Kami susun program yang relevan.